Para manter as suas empresas como dominantes nos seus setores de atividade, Alfredo da Silva estava permanentemente atento aos equipamentos mais modernos e privilegiava também a contratação dos melhores profissionais para operarem e tirarem o máximo rendimento das novas máquinas.
Por outro lado, consciente de que um empregado satisfeito era mais comprometido, apostou numa forte política social e tinha também uma política de prémios assente no desempenho, que abrangia todos aqueles que considerava merecedores, fosse qual fosse a sua categoria profissional.
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